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— Talento —

Trabaja con nosotros

En T.I. RESCUE buscamos talento que comparta nuestro propósito de fortalecer la seguridad y la sostenibilidad digital. Nuestros procesos de selección se basan en el mérito, las competencias y la idoneidad para el cargo.

— Igualdad —

Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades

T.I. RESCUE S.A.S. es empleador de igualdad de oportunidades. Valoramos a las personas por su talento y competencias, sin distinción de género, edad, origen, condición social, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, creencias, nacionalidad o cualquier otra condición personal.

— Vacantes —

Cómo publicamos nuestras vacantes

Toda vacante se publica siguiendo estos principios:

  • Toda oferta incluye la declaración de igualdad de oportunidades y menciona la disponibilidad de ajustes razonables para personas con discapacidad.
  • El lenguaje es neutro e incluyente: no usamos género gramatical excluyente ni términos que sugieran preferencias por edad, género o perfil (por ejemplo «joven», «dinámico», «disponibilidad total»).
  • Los requisitos corresponden únicamente a competencias y condiciones pertinentes para el cargo, diferenciando los indispensables de los deseables; cuando aplica, se admite formación o experiencia equivalente en lugar de exigir exclusivamente título profesional.
  • No solicitamos condiciones ajenas a la idoneidad (por ejemplo rangos de edad, «excelente presentación personal», vehículo propio cuando el cargo no lo requiere, estado civil o fotografía).
  • Antes de publicar, la Dirección Administrativa y la Gerencia revisan el perfil para asegurar que su lenguaje y requisitos sean inclusivos y equitativos.
— Selección —

Cómo seleccionamos

La selección se decide por mérito, con instrumentos estandarizados aplicados de manera consistente a todas las personas candidatas a un mismo cargo (entrevista y prueba de conocimiento), con más de un evaluador cuando es viable para reducir sesgos. Las verificaciones de antecedentes y el estudio de seguridad se realizan únicamente después de determinar la aptitud por mérito, como condición de vinculación y no como filtro de selección, con tratamiento de datos conforme a la Ley 1581 de 2012.

— Postúlate —

Postúlate

Puedes postularte o enviar tu hoja de vida al correo info@tirescue.com.co. Las postulaciones se conservan y tratan de forma confidencial conforme a nuestra política de protección de datos.

También puedes conocer nuestro compromiso con la diversidad e inclusión en la página Diversidad e inclusión.